Plan

1.           

COMPROMISO DIRECCIÓN IGUALDAD

 

La Dirección de la Empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin que se permita discriminación de ningún tipo.

 

En este sentido,cabe destacar que la Empresa tiene una serie de principios y  valores, entre los cuales, destacamos el  compromiso con la Igualdad, que implica la adopción de acciones tendentes a evitar las desigualdades en losdiferentes ámbitos, estableciéndolo, así como un principio estratégico de lacompañía.

La empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, la identificación de posibles barreras que frenen el desarrolloprofesional de nuestras personas, y la conciliación, impulso y fomento demedidasquelogrengarantizarlaigualrealenelsenodenuestracompañía.

 

En su compromiso con el establecimiento de acciones que faciliten la Igualdad y la Diversidad en el entorno empresarial, promoverá la Igualdad, sin que exista ningún tipo de discriminación, la conciliación de vida laboral y familiar, lainclusión de colectivos desfavorecidos, así como la diversidad sin políticas exclusivas.

 

En ORosal, a 07 defebrero de 2022

 COMPROMISO DIRECCIÓN IGUALDAD